尽可能避免抽象术语的习语

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[size=14.6667px]无障碍性侧重于确保残疾人不会面临歧视的结果，而包容性则侧重于确保每个人都能从工作场所的最佳体验中受益。 彩色砖墙上的无障碍标志() 丹尼尔·阿里(DANIEL ALI) 在UNSPLASH上拍摄的照片 从这个意义上说，可及性虽然本身就至关重要，但却成为包容性的一个分支。只有在每个渠道和接触点都考虑到正确的无障碍结果，创建包容性工作场所沟通的追求才能真正成功——这将我们带入下一个要点。 [size=14.6667px]

[size=14.6667px]阅读：让您的网站内容对神经分歧用户更具包容性的 种方法，了解实用的设计和沟通技巧。 包容性沟通和文档技术 现在我们已经了解了工作场所包容性的所有基本概念，让我们看看如何实现这一目标。 考虑使用书 喀麦隆 手机号码 [size=14.6667px]面信息 一些神经分歧的人很难处理大量的言语交流。因此，如果您希望分享摘要、任务或更新，将其以书面形式写入是一种包容性的沟通或文档技术。

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[size=14.6667px]使用书面信息可以让神经分歧的员工有机会慢慢地处理你的沟通，从而为每个人带来更好的结果。但如果您要使用书面交流，正确的表达方式至关重要。以下是一些可以指导您成功的提示： 使用简单明了的语言。，力求直白 用短句书写并使用要点来呈现信息列表 将你的句子分成易于理解的小块 添加逻辑标题和子标题以分解信息 尝试在通讯中使用视觉效果 与非典型员工沟通并记录重要信息的另一种简单方法是依靠视觉效果。 许多神经分歧的人很难单独处理口头或书面信息，因此视觉提示或线索在掌握关键概念和想法时确实很有帮助。